为激发广大干部职工参与职称评选的热情，提高员工专业技术水平及专业技术职务的任职能力，公司积极鼓励广大员工参与职称等级评聘。3月24日，在一年一度的职称英语考试前，根据可参评技术人员的实际情况，公司有针对性地开展考试技巧专项培训，尤其是针对基础薄弱、年龄偏大等实际情况，主要针对应试技巧、解题技巧等方面，讲解基础得分的实战技巧，以提高参考人员的通关率，为参加技术职称评聘疏通好通道。

本次培训从内部安排讲师，零成本开展，旨在切实为广大技术人员提供帮助。同时，本次培训也标志着潍坊公司“骨干讲师团”组建工作迈出了实质性的第一步。