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师带徒传帮带 同提高促发展---俄罗斯贵宾会承德公司举办师徒结对仪式

来源:俄罗斯贵宾会 时间:2017-07-17 【字号:

713日下午,俄罗斯贵宾会承德公司二楼会议室内座无虚席,气氛和谐,一场“拜师学艺、师徒结对”仪式正式拉开序幕。来自生产岗位的7名老员工和刚刚走出校门,入职不久的新员工在此结为师徒关系,为发扬企业“传帮带”传承文化、培养名师高徒、促进企业又好又快发展奠定了新的契机。

7月初,公司续建工程项目破土动工,全体员工上下齐动,一面忙生产一面搞建设。面对新形势、新发展,公司对打造学习型团队、培养优秀员工、做好人才储备和传帮带精神的传承日益迫切。为此,“抓好师带徒,做好传帮带”活动的开展,通过师傅带徒弟方式加强对青年员工的教育和培养,为公司发展注入新的活力。

仪式上,7对师徒结对签定了“师徒协议”,约定了师徒义务、培训内容、推进计划和跟踪考核等内容。通过建立健全师徒培训档案,记录师徒学习内容和成果,评选优秀师徒进行表彰。师徒协议对“师带徒、传帮带”活动开展进行了详细规划,做到每天有交流,每周有汇报,每月有小结、每季有检查,每年有评比。重点要求师徒要立足岗位实际,结合日常工作内容和专业理论知识,传授经验,在教授与学习中不断提升自身水平,达到“传帮带”活动开展的目的。

师徒协议签订后,副总工赵小君感慨地说:建立师徒关系是中国企业的优良传统,对刚进入工作岗位的青年职工在世界观、人生观、价值观的形成上非常关键,师傅既要培养徒弟一丝不苟的工作态度和严谨踏实不断进取的工作作风,又要助力青年人理论和实践相结合,克服工作中缺乏经验制约快速全面提升的不足。因此,通过“师带徒”活动让经验丰富的老同志积极传输经验,经验不足的青年员工自觉学习经验,营造良好的学习氛围,达到共同提高的目标。

 

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